Tervetuloa ammattiosasto 203:n kotisivuille!
 |
Ammattiosatomme on mukana sosiaalisessa mediassa. Meidät löytää niin Facebookista, Instagramista kuin Twitteristäkin. Twitteriin liittymisen myötä päätimme laittaa pienen arvonnan pystyyn. Aina kun meidän seuraajamäärämme ylittää täyden sadan seuraajan rajan millä tahansa sosiaalisen median alustalla, arvomme kaikkien kyseisen alustan seuraajien kesken yllätyspalkinnon. Ensimmäinen palkinto arvottiin jokin aika sitten Instagram-seuraajien kesken ja palkinto on jo lähetetty onnelliselle voittajalle.
Eipä siinä muuta kuin äkkiä tykkäilemään meistä. Linkit löytyvät tuosta vasemmalta, alta jos surffailet sivujamme mobiililla. Saa vihjata kaverillekin. #tehyao203
Ai niin. Voittajaksi kelpaa vain luonnollinen henkilö. Myös oman hallituksen jäsenet ovat jäävejä tässä arvonnassa.
Vastuuvapauslauseke: Facebook, Twitter tai Instagram eivät ole millään tavalla osallisina näissä arvonnoissa. Tämä on ainoastaan meidän oma juttumme.
Ajankohtaisia uutisia Tehystä:
|
Millariikka Rytkönen: Valtion vaativimmat hoitotyöt tehdään palkkamontussa (tänään) Oikeuspsykiatristen sairaaloiden ja vankiloiden sairaanhoitajat hoitavat maamme vaativimmat potilaat väkivallan uhan alla. Silti he saavat kollegoitaan selvästi pienempää palkkaa. Asia on korjattava, jotta koulutetut hoitajat jaksavat yhteiskunnallisestikin tärkeässä tehtävässään. |
|
Hätätyön perusteisiin työtaistelutilanteissa esitetään muutosta tavalla, joka ei kuulu demokratiaan. Eduskunnan käsiteltävänä olevassa lakiesityksessä ei ole käsitelty lainkaan niitä asioita, jotka siinä on lain mukaan pakko käsitellä. |
|
Suomen hallitus aikoo laajentaa hätätyön käyttöalaa työntekijöiden laillisen työtaistelun estämiseen, mikä on vastoin EU-oikeutta ja Suomea velvoittavia kansainvälisiä sopimuksia. Hallitus haluaa säätää työntekijöille pakon työskennellä potilasturvallisuuden nimissä mutta samanaikaisesti hyvinvointialueilla yhä rajummat säästötoimenpiteet nimenomaan vaarantavat sen. |
|
Tiedätkö, mikä on urashokki? Se voi saada sinut vaihtamaan työpaikkaa (tänään) Yhteiskunnan tulisi tutkijan mukaan luoda joustavia tukirakenteita, jotka auttavat työntekijöitä sopeutumaan työelämän muutoksiin. "Aikuiskoulutustuen poistaminen ei tue tätä kehitystä", professori Taru Feldt sanoo. |
|
Mirja Kinnunen: Uusi työehtosopimus YTHS:ään – mikä säilyy, mikä muuttuu? (tänään) Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS siirtyy noudattamaan terveyspalvelualan työehtosopimusta 1.5.2025. Suurin osa nykyisistä työehdoista, kuten työajan pituus, saldojärjestelmä ja vuosiloman pituus, säilyy ennallaan. Lue lisää, miten muutos vaikuttaa sinuun! |
|
Neuvottelutulos yksityisten hammaslääkäriasemien palkankorotuksista vuodelle 2025 saavutettu (28.3.2025) Tehy ja Hammaslääkärien Työnantajayhdistys ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen vuoden 2025 palkkaratkaisusta. Tarkempi sisältö julkaistaan, kun molempien osapuolten hallinnot ovat käsitelleet ja hyväksyneet neuvottelutuloksen. |
|
Pitkäjänteinen työvuorosuunnittelu on yksi keino, mikä auttaa pitämään sote-alan ammattilaiset alalla. Tehyn juristi Juho Kasasen mukaan Suomessa voitaisiin soveltaa Norjan viitoittamaa tietä. |
|
Hätätyösäännöksen muuttaminen johtaisi siihen, että työnantajat voivat jatkossa määrittää lakkorajat työnjohto-oikeutensa puitteissa. Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK eivät hyväksy esitettyä sääntelyä. |
|
Sormet näpräsivät, kun varvas lepäsi – Mari Kivimaa löysi itsestään sairauslomalla askartelijan (27.3.2025) Askartelusta tuli sairaanhoitaja Mari Kivimaalle sivubisnes, johon voi hypätä suoraan etätyöpäivän jälkeen. |
|
Juho Kasanen: Norjassa onnistuttiin - miksei Suomessakin paranneta hoitajien työvuorosuunnittelua? (27.3.2025) Alue- ja kuntavaalit ovat ennen kaikkea sosiaali-, terveys- ja varhaiskasvatuspalveluiden vaalit. Tehyn asiantuntijat nostavat blogisarjassa esiin teemoja, jotka vaikuttavat siihen, miten meitä kaikkia hoidetaan. Juristi Juho Kasanen kertoo miten Norjassa hoitajat pystyvät suunnittelemaan vapaa-aikaansa huomattavasti paremmin suomalaisiin kollegoihin verrattuna paremman työvuorosuunnittelun ansiosta. |
