Tervetuloa ammattiosasto 203:n kotisivuille!
 |
Ammattiosatomme on mukana sosiaalisessa mediassa. Meidät löytää niin Facebookista, Instagramista kuin Twitteristäkin. Twitteriin liittymisen myötä päätimme laittaa pienen arvonnan pystyyn. Aina kun meidän seuraajamäärämme ylittää täyden sadan seuraajan rajan millä tahansa sosiaalisen median alustalla, arvomme kaikkien kyseisen alustan seuraajien kesken yllätyspalkinnon. Ensimmäinen palkinto arvottiin jokin aika sitten Instagram-seuraajien kesken ja palkinto on jo lähetetty onnelliselle voittajalle.
Eipä siinä muuta kuin äkkiä tykkäilemään meistä. Linkit löytyvät tuosta vasemmalta, alta jos surffailet sivujamme mobiililla. Saa vihjata kaverillekin. #tehyao203
Ai niin. Voittajaksi kelpaa vain luonnollinen henkilö. Myös oman hallituksen jäsenet ovat jäävejä tässä arvonnassa.
Vastuuvapauslauseke: Facebook, Twitter tai Instagram eivät ole millään tavalla osallisina näissä arvonnoissa. Tämä on ainoastaan meidän oma juttumme.
Ajankohtaisia uutisia Tehystä:
|
THL: Julkisen soten palvelut määriteltävä poliittisesti (eilen) Terveyden ja hyvinvoinnin laitos esittää, että Suomeen luodaan nykyistä vahvempi kansallinen toimija linjaamaan, mitkä sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut kuuluvat julkiseen palveluvalikoimaan. |
|
Tehyn pääluottamusedustaja yt-neuvotteluista: ”Itsensä voi ilmeisesti säästää hengiltä” (24.6.2026) Kainuun hyvinvointialue valmistautuu koko henkilöstöä koskeviin yhteistoimintaneuvotteluihin. Niiden henkilöstövaikutus vastaa alustavan arvion mukaan noin 120 henkilötyövuotta. |
|
Kestävä terveydenhuolto -verkosto: Naisten terveys on Suomen tuottavuuden sokea piste (24.6.2026) Suomessa naiset elävät miehiä pidempään, mutta kärsivät useammin pitkäaikaissairauksista, yhden päivän sairauspoissaoloista ja työkykyä heikentävistä oireista. Kun vielä hoivavastuu vie naisilta työvuosia ja -panosta, ovat naisten terveys ja hoitovaje nousemassa kynnyskysymyksiksi Suomen työllisyydelle ja talouskasvulle. |
|
Pääluottamusedustaja YTHS:n irtisanomisista: ”Väki on järkyttynyttä” (23.6.2026) YTHS:n muutosneuvottelut päättyivät henkilöstön kannalta raskaaseen lopputulokseen. Työnsä menettää 58 työntekijää ja kahdeksan tehtävää osa-aikaistetaan. |
|
Tehy: Hyvinvointialueiden yt-neuvottelut vievät hoitajilta lomarauhan (23.6.2026) Hyvinvointialueet ovat käynnistäneet kesken lomakauden laajoja yhteistoimintaneuvotteluja. Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkösen mielestä kyse on uudesta ilmiöstä, joka vie hoitajilta lomarauhan. |
|
Hyvinvointialueilla käynnistetään kesken lomakauden laajoja yhteistoimintaneuvotteluja. Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkösen mielestä kyse on ilmiöstä, joka vie hoitajilta lomarauhan. Lisäksi kesäkuussa kolme uutta hyvinvointialuetta on joutunut valtion arviointimenettelyyn talousvaikeuksiensa vuoksi, eikä alijäämien kattaminen onnistu muuallakaan määräajassa. |
|
Väitöstutkimus: Hoitotyöntekijöiden päihdehaittojen ennaltaehkäisyyn kiinnitetään liian vähän huomiota (22.6.2026) Tuoreen väitöskirjan mukaan hoitotyöntekijöiden haitallisen päihteiden käytön ehkäisyä ja varhaista puuttumista on tutkittu vähän. |
|
Soste aloittaa muutosneuvottelut – jopa koko toiminta ja 29 työpaikkaa vaarassa (22.6.2026) Sosiaali- ja terveysjärjestöjen keskus- ja kattojärjestö Soste käynnistää koko henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut. Taustalla on valtionhallinnon uusi avustuslinjaus. |
|
KT ja kunta- ja hyvinvointialan työntekijäjärjestöt kehottavat työnantajia tutustumaan drooniuhkien varalta annettuun suositukseen. Palkat suositellaan maksamaan myös 15.5. tapahtuneen drooniuhan ajalta. |
|
Suositus kunnille ja hyvinvointialueille drooniuhkatilanteista: palkka maksetaan (18.6.2026) Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT) on lähettänyt kunnille ja hyvinvointialueille suosituksen koskien drooniuhkatilanteita. KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen suositus on, että työntekijälle maksetaan palkka, jos työnteko estyy viranomaisen määräyksen tai kehotuksen vuoksi. Tehy kuuluu pääsopijajärjestöihin osana Sote ry:tä. |
