Tervetuloa ammattiosasto 203:n kotisivuille!
 |
Ammattiosatomme on mukana sosiaalisessa mediassa. Meidät löytää niin Facebookista, Instagramista kuin Twitteristäkin. Twitteriin liittymisen myötä päätimme laittaa pienen arvonnan pystyyn. Aina kun meidän seuraajamäärämme ylittää täyden sadan seuraajan rajan millä tahansa sosiaalisen median alustalla, arvomme kaikkien kyseisen alustan seuraajien kesken yllätyspalkinnon. Ensimmäinen palkinto arvottiin jokin aika sitten Instagram-seuraajien kesken ja palkinto on jo lähetetty onnelliselle voittajalle.
Eipä siinä muuta kuin äkkiä tykkäilemään meistä. Linkit löytyvät tuosta vasemmalta, alta jos surffailet sivujamme mobiililla. Saa vihjata kaverillekin. #tehyao203
Ai niin. Voittajaksi kelpaa vain luonnollinen henkilö. Myös oman hallituksen jäsenet ovat jäävejä tässä arvonnassa.
Vastuuvapauslauseke: Facebook, Twitter tai Instagram eivät ole millään tavalla osallisina näissä arvonnoissa. Tämä on ainoastaan meidän oma juttumme.
Ajankohtaisia uutisia Tehystä:
|
Muuttuuko työvuoro, jos päiväkotiin ei tulekaan yhtään lasta? (eilen) Työskentelen päiväkodissa. Työvuorolistat tehdään kahdeksi viikoksi kerrallaan lasten hoitoaikojen mukaan, ja saamme ne viikkoa ennen. Miten työvuoron käy, jos aamun ainoan lapsen tulo perutaan esimerkiksi edellisenä päivänä? |
|
Tehylle kaksi uutta johtajaa (eilen) Tehyssä on aloittanut kaksi uutta johtajaa. Jarkko Pehkonen on Tehyn uusi edunvalvontajohtaja ja Reeta Lehtonen henkilöstöjohtaja. |
|
Jarkko Pehkosesta Tehyn uusi edunvalvontajohtaja, Reeta Lehtonen henkilöstöjohtajaksi (eilen) Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehyssä on aloittanut kaksi uutta johtajaa. |
|
Else-Mai Kirvesniemi valittu STTK:n puheenjohtajaksi (eilen) STTK:n edustajisto on tänään valinnut järjestön uudeksi puheenjohtajaksi varatuomari Else-Mai Kirvesniemen. |
|
SOTE-alan palkkausjärjestelmän uudistus painottaa osaamista ja vastuuta (eilen) Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimukseen (SOTE-sopimus) tulee uusi tasopalkkausjärjestelmä. Tavoitteena on varmistaa, että sote-alan vaativat tehtävät ja urakehitys näkyvät selkeämmin myös palkassa. Uuteen järjestelmään siirtyminen ei laske yhdenkään työntekijän varsinaista palkkaa. |
|
SOTE-alan palkkausjärjestelmä uudistuu – tasopalkkamalli painottaa osaamista ja vastuuta (eilen) Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimukseen (SOTE-sopimus) tulee uusi tasopalkkausjärjestelmä. Tavoitteena on varmistaa, että sote-alan vaativat tehtävät ja urakehitys näkyvät selkeämmin myös palkassa, eli osaamisesta palkitaan. Uuteen järjestelmään siirtyminen ei laske yhdenkään työntekijän varsinaista palkkaa. |
|
Suljetulla osastolla (eilen) Sairaanhoitaja Ville Päivärinnan potilailla on vaikeita mielenterveyden häiriöitä. Hoito alkaa yleensä päivärytmin korjaamisesta. |
|
Arkista työtä ympäristön eteen – Miten toimia ilmaston hyväksi työpaikalla? (17.12.2025) Ilmastonmuutosta hillitsevät toimet kannattaa suunnitella työpaikalla yhdessä. |
|
Pohjois-Savon hyvinvointialue vältti uhkasakon – lasten ja nuorten hoitoon pääsy yhä avin seurannassa (16.12.2025) Pohjois-Savon hyvinvointialue on välttänyt maksamasta uhkasakon, kun se on korjannut perustason lasten ja nuorten mielenterveyspalveluihin lainmukaiseksi. Toimenpiteitä ei edelleenkään kirjata THL:n koodiston mukaisesti. |
|
SOSTESin neuvotteluissa esillä palkkausjärjestelmä (16.12.2025) Eilen (15.12.) jatkuivat neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta. |
